「こだわる」KINOSHITA Co.,Ltd.

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Concept

コンセプト

「この⼈のために何ができるだろう。」
想いにまっすぐ向き合い、考え抜くからこそ、
つくり出せる空間や届けられる想いがある。
こだわり抜いた空間だからこそ、
集まる⼈が想いを感じ、絆を⽣むことができる。
想いを感じられる空間だからこそ、
過ごした時間が区切りとなり、次の⼀歩を踏み出すことができる。
私たちが提供しているのは、そうした⼈の想いが集まる空間。
それぞれのシーンで想いを感じ、記憶に残る特別な空間を提供するために、
こだわり続けていく。
「こだわる」から想いが届く。
「こだわる」から絆が生まれる。
「こだわる」からはじまりがある。
この先もずっと。
「こだわり」続けていく。

コンセプト
コンセプト

私たちが⽬指すブランド像の実現に向けて、
いま⼀⼈ひとりに求められる「こだわり」。
「 」にこだわる。
「⽬配り、気配り、⼼配りができる」ことにこだわる。
「常に学ぶ意欲がある」ことにこだわる。
「ロマンを追い求める」ことにこだわる。
「感謝される」ことにこだわる。
「期待に応える」ことにこだわる。
「家族や仲間に誇れる」ことにこだわる。

FEATURES
木下株式会社の特徴

POINT
01
お客さまはもちろん 社員一人ひとりを尊重した経営

当社では、「人間尊重の経営」を経営理念として掲げています。私たちの仕事はたくさんの人と関わるものであり、サービスを提供するのも人であるため、一人ひとりの人間を大切にする姿勢を欠かすことはできません。お客さまだけでなく、仕事における社員の幸せ、プライベートにおける社員の幸せを願い、それが実現できるような会社であることが重要だという考えのもとで経営を行なっています。

お客さまはもちろん 社員一人ひとりを尊重した経営

POINT
02
定年制の廃止

1973年5月1日に廃止。社員一人ひとりが会社を代表し、祈りを込めて奉仕してほしい、年長者の愛社精神や豊富な人生経験、社会的信用と若いエネルギーをミックスすることで新たなエネルギーを醸成したいとの想いから、全国に先駆け定年制を廃止。人間尊重の経営理念に基づき、生涯安心して働ける組織づくりを進めました。

定年制の廃止

POINT
03
独自のスキルアップ制度

木下グループでは、20職種以上ある部署の中から自分に合った仕事を専門的に磨くことが可能です。また、社員のスキルアップ向上を目的に、研修を積極的に導入しています。社内の現状を把握し、それに合わせたコンテンツを策定し、研修後のフォローやフィードバックもしっかり行います。結果、若年層からプロジェクトの一員として活躍している人も多いです。

独自のスキルアップ制度

COMPANY
会社案内

Message代表メッセージ

『人の役に立つ』ために
人生に寄り添う
存在であり続ける

History企業沿革

1900(明治33)年
久留米市において創業
1948(昭和23)年 12月
木下葬祭(株)として法人化する
1960(昭和35)年 7月
木下葬祭(株)を木下(株)と
名称を変更する
1960(昭和35)年 9月
福岡支店を平和台へ開設
1960(昭和35)年 10月
久留米螢川町に平安閣開設
1963(昭和38)年 3月
佐賀支店開設
1969(昭和44)年 11月
吉井営業所開設
1971(昭和46)年 10月
結婚式場佐賀平安閣新築落成
1977(昭和52)年 3月
福岡支店新築落成
1978(昭和53)年 3月
総合儀式場久留米創世新築落成
1981(昭和56)年 9月
結婚式場佐賀平安閣を
総合儀式場佐賀創世へ名称変更
1988(昭和63)年 4月
吉井「草苑」竣工
1988(昭和63)年 10月
福岡支店を平尾へ移転、
福岡「草苑」竣工
1988(昭和63)年 12月
大川「草苑」竣工
1988(平成元)年 12月
三潴「草苑」竣工
1991(平成3)年 7月
久留米「草苑」竣工
1991(平成3)年 10月
小郡「草苑」竣工
1996(平成8)年 4月
佐賀ホテル創世新築落成
1997(平成9)年 9月
南佐賀「草苑」竣工
1998(平成10)年 12月
北佐賀「草苑」竣工、
鳥栖「草苑」竣工
2002(平成14)年 7月
吉井「草苑」移転竣工
2002(平成14)年 8月
久留米法事会館「季彩ホール」竣工
2002(平成14)年 9月
北野「草苑」竣工
2002(平成14)年 11月
善導寺「草苑」竣工、総合儀式場
久留米創世をホテル創世に名称変更
2002(平成14)年 12月
大川中央「草苑」竣工
2003(平成15)年 3月
春日「草苑」竣工
2006(平成18)年 3月
荒木「草苑」竣工
2008(平成20)年 9月
美しが丘「草苑」竣工
2011(平成23)年 5月
佐賀大和「草苑」竣工
2011(平成23)年 9月
三潴「草苑」竣工
2012(平成24)年 3月
姪浜「草苑」竣工
2012(平成24)年 8月
神埼「草苑」竣工
2015(平成27)年 10月
花畑「草苑」竣工
2016(平成28)年 5月
大川榎津「草苑」竣工
2017(平成29)年 4月
ホテルマリターレ創世佐賀
ブライダル館新築落成
2017(平成29)年 6月
御井「草苑」竣工
2018(平成30)年 12月
ホテルマリターレ創世久留米
リニューアル
2021(令和3)年 6月
田主丸「草苑」竣工
2022(令和4)年 3月
柳川「草苑」竣工
2022(令和4)年 6月
小城「草苑」竣工
2022(令和4)年 12月
羽犬塚「草苑」竣工

1900~1980年

1900(明治33)年
久留米市において創業
1948(昭和23)年 12月
木下葬祭(株)として法人化する
1960(昭和35)年 7月
木下葬祭(株)を木下(株)と
名称を変更する
1960(昭和35)年 9月
福岡支店を平和台へ開設
1960(昭和35)年 10月
久留米螢川町に平安閣開設
1963(昭和38)年 3月
佐賀支店開設
1969(昭和44)年 11月
吉井営業所開設
1971(昭和46)年 10月
結婚式場佐賀平安閣新築落成
1977(昭和52)年 3月
福岡支店新築落成
1978(昭和53)年 3月
総合儀式場久留米創世新築落成

1981~2000年

1981(昭和56)年 9月
結婚式場佐賀平安閣を
総合儀式場佐賀創世へ名称変更
1988(昭和63)年 4月
吉井「草苑」竣工
1988(昭和63)年 10月
福岡支店を平尾へ移転、
福岡「草苑」竣工
1988(昭和63)年 12月
大川「草苑」竣工
1988(平成元)年 12月
三潴「草苑」竣工
1991(平成3)年 7月
久留米「草苑」竣工
1991(平成3)年 10月
小郡「草苑」竣工
1996(平成8)年 4月
佐賀ホテル創世新築落成
1997(平成9)年 9月
南佐賀「草苑」竣工
1998(平成10)年 12月
北佐賀「草苑」竣工、
鳥栖「草苑」竣工

2001~2010年

2002(平成14)年 7月
吉井「草苑」移転竣工
2002(平成14)年 8月
久留米法事会館「季彩ホール」竣工
2002(平成14)年 9月
北野「草苑」竣工
2002(平成14)年 11月
善導寺「草苑」竣工、総合儀式場
久留米創世をホテル創世に名称変更
2002(平成14)年 12月
大川中央「草苑」竣工
2003(平成15)年 3月
春日「草苑」竣工
2006(平成18)年 3月
荒木「草苑」竣工
2008(平成20)年 9月
美しが丘「草苑」竣工

2001~2010年

2011(平成23)年 5月
佐賀大和「草苑」竣工
2011(平成23)年 9月
三潴「草苑」竣工
2012(平成24)年 3月
姪浜「草苑」竣工
2012(平成24)年 8月
神埼「草苑」竣工
2015(平成27)年 10月
花畑「草苑」竣工
2016(平成28)年 5月
大川榎津「草苑」竣工
2017(平成29)年 4月
ホテルマリターレ創世佐賀
ブライダル館新築落成
2017(平成29)年 6月
御井「草苑」竣工
2018(平成30)年 12月
ホテルマリターレ創世久留米
リニューアル
2021(令和3)年 6月
田主丸「草苑」竣工
2022(令和4)年 3月
柳川「草苑」竣工
2022(令和4)年 6月
小城「草苑」竣工

BUSINESS
事業紹介

オメガ アルファ ザール 草苑
オメガ アルファ ザール 草苑
オメガ アルファ ザール 草苑

葬儀事業

オメガ アルファ ザール 草苑

私たちがいちばん大切にしているのは 故人さまとご家族に、心の底から寄りそうこと。 ともに想い、ともに、つくること。 関わるすべての人に心を重ねて どこまでも丁寧にひとつのお葬式をつくりあげていきます。

ホテルマリターレ 創世
ホテルマリターレ 創世
ホテルマリターレ 創世

ホテル・ 婚礼事業

ホテルマリターレ 創世

最上の時間をお過ごしいただけるようお客様に寄り添った きめ細やかなおもてなしの心でお迎えいたします。 お客様の「思い」にこだわり、 お客様の「想い」をつなぐことにこだわる。 こだわりの空間で、おもいの点を、つないでいく。

冠婚葬祭セリエンス
冠婚葬祭セリエンス
冠婚葬祭セリエンス

互助会事業

冠婚葬祭セリエンス

「一人が万人の為に、万人が一人の為に、 知らず知らずに助け合う」という互助会創立の 精神に賛同し、1959年九州初となる冠婚葬祭互助会を創立。 地域に寄り添い、一人一人の“こころ”を大切に 育んでまいります。

INTERVIEW
社員インタビュー

草苑スタッフ

ホテルマリターレ 創世スタッフ

FAQ
よくある質問

Q採用面接の回数や期間はどれくらいですか?

A

新卒採用も中途採用も面接は2回(一次選考、最終選考)、書類応募から内定までの期間は1ヶ月程度です。

Qオンラインで選考を受けることも可能ですか?

A

可能です。最終選考は実際に社内の雰囲気や空気感を肌で感じていただけるよう、可能であれば対面での面接をお願いしております。

Q葬儀・結婚式の知識やマナーについて詳しくなくても大丈夫でしょうか?

A

大丈夫です。現場でのOJT研修で1からお教えします。
人の役に立ちたい、人に喜ばれることが好きという気持ちをお持ちでしたら、ぜひご応募ください。

Q感情移入しやすいのですが、お葬儀の仕事は向いていないでしょうか?

A

向き不向きは人によって異なります。実際弊社で働く社員でも、ご葬儀の際に、感情が込み上げて涙を流した社員もいます。しかし私たちは故人様を想い、お客様を想う気持ちが強いからこその涙だと思っております。お客様に寄り添う気持ちを大事にできる方であれば問題ございません。

Q冠婚葬祭の仕事は予測不可能なものなので、やはり休日出勤や残業は多いですか?

A

弊社は土日祝関係なくシフト制となっており、毎日必要人員が出勤しております。出勤人数でも対応が難しいほど多忙な日は、公休変更の相談をさせていただくこともございます。その場合、別日に公休をとっていただきます。また大幅な残業にならないよう、始業時間を調整して柔軟に対応しております。

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