女性活躍推進に関する情報の公表について
木下株式会社では、女性が能力を十分に発揮し、さまざまな場面で活躍できる職場環境づくりを進めています。
女性活躍推進法に基づき、当社における女性の活躍に関する情報を以下のとおり公表します。
女性活躍に関する情報
1．男女間賃金差異
対象期間：令和7年5月1日～令和8年4月30日
| 区分 | 男女間賃金差異 |
| 全労働者 | 59.7％ |
| 正規雇用労働者 | 81.7％ |
| 非正規雇用労働者 | 107.0％ |
※ 全労働者の男女間賃金差異については、女性労働者に占めるパートタイマーの割合が高いことなど、雇用形態別の人員構成の違いが影響しています。
※ 賃金には基本給、各種手当、時間外手当及び賞与等を含み、通勤手当等の実費弁償的なものは除いて算定しています。
管理職に占める女性労働者の割合
18.8％
採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 正社員 | 42.8％ |
| パートタイマー | 63.7％ |
男女別の育児休業取得率
| 女性 | 100％ |
| 男性 | 100％ |
公表日：令和8年10月6日
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